TEAMWORK DAN IMPLIKASI MANAJERIAL

• TEAMWORK

Menurut wikipedia bahasa indonesia Kerjasama atau teamwork merujuk pada praktik seseorang atau kelompok yang lebih besar yang bekerja di khayalak dengan tujuan atau kemungkinan metode yang disetujui bersama secara umum, alih-alih bekerja secara terpisah dalam persaingan.

Kerja sama dapat sejumlah ranah bisnis, pertanian, dan perusahaan dapat diwujudkan dalam bentuk koperasi.

Kerja sama umumnya mencakup paradigma yang berlawanan dengan kompetisi. Banyak orang yang mendukung kerja sama sebagai bentuk yang ideal untuk pengelolaan urusan perorangan.

Walau begitu, beberapa bentuk kerja sama bersifat ilegal karena mengubah sifat akses orang lain pada sumber daya ekonomi atau lainnya. Sehingga, kerja sama dalam bentuk kartel bersifat ilegal, dan penetapan harga biasanya ilegal.

Menurut pribadi saya, Teamwork bisa dikatakan juga sebagai kerja sama , dua atau lebih orang yang memiliki sifat, karakter, latar belakang yang berbeda satu sama lain , tetapi bergabung untuk tujuan yang sama . Bisa dalam membangun usaha , bisa dalam menyelesaikan masalah ,dan juga bisa bekerja sama dalam menyelesaikan tugas. Menurut saya , dengan adanya teamwork yang baik,pekerjaan atau tujuan akan mudah kita selesaikan, dengan berbagai ide,konsep,dan pemikiran yang lebih luas.  Sayangnya , membuat teamwork yang baik itu tidak mudah , dibutuhkan saling pengertian dan menghargai dari masing-masing individu. Karena dengan berbedanya ide,konsep,dan pemikiran masing-masing individu itulah yang dapat memunculkan masalah. Tapi,menurut saya “perbedaan itu indah” melalui perbedaanlah kita dapat belajar. Berbeda bukan berarti tidak cocok.

"Tujuan kita hanya dapat diraih dengan bantuan rencana yang dapat dipercaya dan bisa digunakan untuk memimpin tindakan kita dengan bersemangat. Tidak ada jalan lain untuk meraih keberhasilan" -Pablo Picasso-

• Manfaat Teamwork

Tentu sudah bisa dipastikan, dengan bekerja sama pekerjaan yang kita lakukan akan lebih mudah dan dapat mempersingkat waktu. Selain itu kita juga dapat belajar dan mempeluar pemikiran satu sama lain dengan bertukar pendapat,ide,dan konsep.

Banyak sekali keuntungan dalam teamwork dibandingkan dengan bekerja secara individu. Hal-hal yang kita anggap sulit dapat menjadi lebih mudah dan selesai lebih optimal dengan adanya teamwork. Menurut saya teamwork harus dibiasakan dari kecil,agar kita terbiasa berbagi. Tidak egois dan bisa menghargai pendapat orang lain,mengingat kita adalah makhluk sosial yang tidak bisa hidup sendiri melainkan membutuhkan orang lain.

• IMPLIKASI MANAJERIAL

Teori dikemukakan oleh Robert K. Blake dan Jane S. Mouton yang membedakan dua dimensi dalam kepemimpinan, yaitu “concern for people” dan “concern for production”. Pada dasarnya teorimanagerial grid ini mengenal lima gaya kepemimpinan yang didasarkan atas dua aspek tersebut, yaitu :

Improvised artinya pemimpin menggunakan usaha yang paling sedikit untuk menyelesaikan tugas tertentu dan hal ini dianggap cukup untuk mempertahankan organisasi.

Country Club artinya kepemimpinann didasarkan kepada hubungan informal antara individu artinya perhatian akan kebutuhan individu dengan persahabatan dan menimbulkan suasana organisasi dan tempo kerja yang nyaman dan ramah.

sedangkan,menurut "kamus besar Bahasa Indonesia" , kata implikasi berarti akibat . kata impplikasi sendiri dapat merujuk ke beberapa aspek yaitu salah satunya yang dibahas saat ini adalah manajerial atau manajemen

Implikasi Terhadap Sistem Komunikasi Organisasi

Teori ini memusatkan bagaimana seorang pemimpin memotivasi orang-orang sehingga mampu berkontribusi dalam suatu organisasi .

sumber
sumber
sumber

ORGANISASI

ORGANISASI

Pengertian Organisasi dari Wikipedia bahasa Indonesia ,berasal dari bahasa (yunani ;  ὄργανον, organon – alat). Mungkin disini bisa saya jelaskan arti dari kata (alat) tersebut menurut pribadi saya. Organisasi merupakan (alat) untuk berkumpulnya atau bersatunya orang-orang yang memiliki tujuan yang sama. Melalui organisasi ini lah manusia menyatukan pikiran dan saling bekerja sama untuk membangun atau mencapai tujuan tersebut. Dalam Wikipedia juga disebutkan bahwa organisasi adalah suatu kelompok orang dalam suatu wadah untuk tujuan bersama. Lalu apa perbedaan dari organisasi dengan komunitas ? Organisasi dan komunitas sama-sama tempat/wadah sekelompok orang. Perbedaanya; komunitas adalah sekelompok orang yang memiliki hobi atau kesukaan yang sama . Sedangkan Organisasi adalah sekelompok orang yang memiliki tujuan yang sama umumnya bersifat formal, terpimpin, dan terarah.

Definisi Organisasi ini saya ambil dari Wikipedia bahasa Indonesia ; Organisasi pada dasarnya digunakan sebagai tempat atau wadah dimana orang-orang berkumpul, bekerjasama secara rasional dan sistematis, terencana, terorganisasi, terpimpin dan terkendali, dalam memanfaatkan sumber daya, sarana-parasarana, data, dan lain sebagainya yang digunakan secara efisien dan efektif untuk mencapai tujuan organisasi.

Dan berikut ini adalah Pengertian dari organisasi perusahaan.

Dari pengertian dan definisi yang telah saya baca di Wikipedia bahasa Indonesia , dapat saya simpulkan pengertian dari organisasi perusahaan menurut pribadi saya, dapat diartikan sebagai sekelompok manusia yang saling menyatukan diri dengan suatu tujuan,visi, dan misi yang sama. Suatu tujuan,visi dan misi dalam membentuk perusahaan, mengembangkan ide, kreativias, dan keinginan mereka dalam membangun dan mengembangkan usaha yang mereka dirikan, untuk mendapatkan untung/laba/profit dan kesuksesan dalam bisnis usaha yang mereka dirikan.

Teori Organisai

Menurut saya teori organisasi berarti ilmu pengetahuan tentang organisasi, yang mempelajari konsep,tujuan,pengertia,serta proses organisasi.

TUJUAN MEMPELAJARI ORGANISASI

• Tujuannya adalah agar kita dapat berorganisasi dengan baik.
• Menjaga hubungan baik antar anggota serta menjaga keutuhan dalam organisasi tersebut.
• Mempelajari dan mengetahui proses kerja sama dalam berorganisasi. 
• Menjadikan diri sebagai manusia yang dapat bersosialisasi, mengingat kita sebagai manusia adalah makhluk sosial.

PENGALAMAN PRIBADI DALAM ORGANISASI

• Saat duduk di bangku SMA kelas 3, saya pernah ikut berpartisipasi dalam suatu organisasi membuat buku tahuanan sekolah. Saya menjadi bagian yang memungut angket guru terfavorit yang akan dimasukkan dalam buku tahunan sekolah. Tetapi, karena tidak diizinkan oleh pihak sekolah. Akhirnya organisasi kami  pun bubar.
• Saat saya duduk di bangku kelas 1 SMA , saya pernah mengikuti karang taruna di lingkungan RW saya, saat itu saya menjadi seksi dokumentasi yang sehubungan dengan hobi saya. Tetapi, karena saya tidak bisa selalu hadir karena kesibukan disekolah akhirnya mengundurkan diri.

Saya sering dan senang ikut berpartisipasi dalam beberapa kegiatan. Tetapi pengalaman saya terhadap mengikuti organisasi sangat minim, karena saya termasuk orang yang sedikit introvert dan kurang memiliki percaya diri atas kemampuan saya. Tetapi saya bukan orang yang sulit untuk bergaul atau bersosialisasi. Saya sangat senang bersosialisasi, saya juga selalu berusaha untuk menjalin hubungan dan komunikasi baik pada orang lain dan orang disekitar saya. Hanya saja, saya lebih sering memilih berada dirumah.Karena berada di sekitar banyak orang sering membuat saya gugup. Karena itu pula pengalaman berorganisasi saya sangat minim.

 Refrensi dari Wikipedia bahasa Indonesia